Tante volte capita di ricevere telefonate in cui ci viene fatta la stessa domanda. L’azienda ha l’obbligo di consegnare l’attestato di formazione o meno? I motivi sono i più diversi. Spesso il lavoratore ha cambiato azienda, i rapporti si sono incrinati e, aspetto discutibile ma molto pratico, l’azienda non vorrebbe quindi consegnare l’attestato.

Da un lato l’azienda sostiene che avendo pagato la formazione l’attestato sia un qualcosa di sua proprietà. Dall’altro, invece, il lavoratore crede sia giusto che gli sia consegnato perché … semplicemente … il corso lo ha fatto lui e non l’azienda. Con l’articolo di oggi cerchiamo di fare chiarezza su questo aspetto.

Il consulente per la sicurezza sul lavoro è una di quelle figure che è divenuta sempre più presente negli ultimi anni. Il datore di lavoro, per integrare la sicurezza aziendale nei luoghi di lavoro, in tutto il territorio nazionale è tenuto a garantire moltissime cose in tema di sicurezza.

E’ arrivato anche per i cantieri e per tutto il settore edile lo scorso 24 aprile il protocollo contenente le indicazioni di sicurezza da rispettare. Vediamo di cosa si tratta.

Anche se le reti di sicurezza non sono esplicitamente citate nel D.Lgs. 81/2008, tra le opere provvisionali e i dispositivi di protezione collettiva utilizzabili per ‘eliminare i pericoli di caduta di persone e di cose’, sono sicuramente uno strumento importante per ridurre gli effetti di una possibile caduta dall’alto nei cantieri temporanei e mobili.