Le Aziende possono investire nella formazione finanziata per portare avanti progetti formativi destinati ai propri lavoratori. Le imprese private sono infatti tenute a versare all’INPS un’indennità di disoccupazione involontaria.
Questo contributo obbligatorio per la disoccupazione viene effettuato in un fondo. Ogni azienda vi aderisce in base al proprio settore. In alternativa è possibile fare riferimento ad un ente paritetico che si occupa della formazione continua. Questo contributo andrà potrà poi essere utilizzato grazie alla costituzione di un conto formazione.
E’ possibile dunque utilizzare la formazione finanziata per portare avanti le attività formative legate alle varie necessità aziendali. Ciò con notevoli vantaggi economici per le aziende che usufruiscono di queste occasioni.
Questi fondi possono finanziare varie attività formative, anche svolte in elearning o in videoconferenza. Così da consentire alle imprese di formare i propri dipendenti.
L’adesione è assolutamente libera e gratuita. I vantaggi sono molti. Ad esempio è possibile aumentare la professionalità delle proprie risorse interne nonché migliorare il livello di sicurezza esistente in azienda.
In generale, insomma, aumentare la competitività aziendale. Tutto questo riducendo i costi aziendali.
Dunque si tratta certamente di una occasione da non lasciarsi perdere. Noi possiamo aiutarti in questo. Ci occupiamo infatti di sviluppare il progetto formativo in materia di salute e sicurezza.
Partiamo dall’analisi dei fabbisogni e ti assistiamo fino al monitoraggio ed al consuntivo finale oltreché nella preparazione della necessaria documentazione.
Tutto il processo si svolge chiaramente garantendo il massimo rispetto per la protezione dei dati personali. In questo modo la formazione dei lavoratori non sarà più un problema ma, anzi, diverrà un reale vantaggio.
Potremmo chiederci cos’ è la formazione finanziata. Pensando alla formazione finanziata in tema di sicurezza sul luogo di lavoro possono sorgere dei dubbi. Questi in particolare riguardano il fatto se sia possibile o meno usufruirne dal momento che si tratta comunque di un obbligo di legge.
Occorre ricordare che la formazione finanziata è normata dalla legge 388/2000. In base a questa norma tutte le imprese versano una piccola quota pari allo 0,30% dei contributi INPS in uno dei fondi riconosciuto dal Ministero del Lavoro.
Tali fondi possono essere poi utilizzati per effettuare delle attività formative. Infatti le aziende per usufruire del finanziamento possono presentare un piano formativo aziendale
Questo strumento rappresenta dunque un potente mezzo per raggiungere gli obiettivi formativi aziendali anche in tema di sicurezza sul lavoro.
Dunque che si tratti di formazione preposti o formazione dirigenti possiamo assisterti nella erogazione dei vari corsi. Organizziamo corsi di formazione delle squadre antincendio aziendali così come per l’abilitazione all’uso delle attrezzature di lavoro.
Ancora, eroghiamo corsi per operare in spazi confinati come previsto dal DPR 177/11 e ci occupiamo di formazione per lavori in quota.
Non finisce qui. Infatti, il ventaglio formativo si completa con la formazione per operatori addetti ai lavori elettrici e per il servizio di prevenzione e protezione. Progettiamo infine formazione sulla sicurezza specializzata per precisi ambiti di attività.
i invitiamo, a riguardo, a visitare tutta l’area del sito dedicata alla formazione così da poter scoprire di più sulle nostre attività.
Nel momento economico che sta attraversando il nostro Paese è davvero importante non lasciarsi sfuggire nessuna opportunità.
Non tutti sanno che la formazione finanziata è una reale possibilità per le imprese che devono assolvere agli obblighi formativi dei lavoratori imposti dal D.Lgs 81/08. Il Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro infatti prescrive la formazione di tutta una serie di figure della sicurezza. Primi fra tutti i lavoratori.
Si tratta di una serie di adempimenti certamente di fondamentale importanza per garantire un adeguato livello di sicurezza. Di contro, tuttavia, bisogna anche guardare l’impegno necessario, anche economico, cui bisogna far fronte per ottemperare a tutto questo. E’ proprio qui che lo strumento della formazione finanziata si palesa quale una grande opportunità per le aziende.
Le imprese infatti possono utilizzare questi finanziamenti presentando il proprio Piano Formativo. Si tratta di un programma preparato dall’impresa stessa in cui si presentano in dettaglio le attività formative che si intende svolgere.
In questa ottica dunque la formazione finanziata è indubbiamente un valido ausilio per l’azienda ed una forte leva per spronarla a portare avanti questo tipo di attività. Grazie a questo meccanismo infatti le aziende di qualsiasi dimensione possono investire sui propri lavoratori e far crescere le varie risorse interne. Al tempo stesso, potranno anche migliorare i livelli di sicurezza presenti nei luoghi di lavoro puntando proprio su questo tipo di attività.
Ogni azienda può finanziare la formazione aziendale dei propri lavoratori dipendenti grazie a fondi paritetici interprofessionali.
Le aziende quindi hanno l’interessante opportunità di formare i propri dipendenti senza aggiungere ulteriori soldi. Semplicemente andranno a destinare in maniera diversa alcuni contributi che già vengono conteggiati come percentuale del lordo delle busta paga.
Il modo più semplice è quello di affidare tutta l’attività ad un service esterno che gestisca sia la procedura di finanziamento sia l’erogazione dei percorsi formativi.
I Fondi vengono istituiti proprio dalle aziende e sono a loro disposizione, anche se non tutte le aziende li conoscono e pertanto non li usano.
